优秀员工是怎样炼成的
优秀员工评定条件每季度一次，要求工作三个月以上，根据员工服务态度、顾客满意程度等为标准，由各店推荐，人力资源部门评选。（话说，为什么满足条件的小香香没有评上，百思不得其解。）
婉约派为了鼓励平时表现突出的员工，公司制定了优秀员工的评选活动。通过评选，为其他员工树立一个优秀的榜样，调动员工们工作的积极性，激励员工更加努力的工作，为客户提供更加好的服务。
豪放派公司出钱带优秀员工出去玩耍。
为了让小香香这样的员工羡慕嫉妒恨，公司也是蛮拼的……
春游踏青，放飞心情
在风和日丽，草长莺飞的4月，公司（在没通知小香香的情况下，偷偷）带着优秀员工去踏青了，而且是去了小香香一直想去的北京植物园！！（我恨死你们啦！！！冷静，冷静，冲动是魔鬼！）
（心平气和）小香香给大家简单介绍一下北京植物园。北京植物园位于京西香山脚下，隶属于北京市公园管理中心。距市中心23公里。有多条公交可达。北京植物园是一个集科普、科研、游览等功能于一体的综合性植物园，是国家重点建设的植物园之一。
看，去踏青的员工们笑得多么的开心！（你们笑得有多灿烂你们自己造吗？小香香看着有多想打人你们造吗？）
（微笑）正是由于公司注重这种人文关怀，使得员工们更加的团结，让这个集体更有凝聚力！同时，这种竞赛式的评选，调动了员工们的积极性，激励员工们不断进取，让员工们更有干劲！更好的为顾客服务。（小香香的脸都要笑僵了……）
带领员工郊游踏青，让员工们释放工作中的压力，感受生活的快乐，并把快乐的情绪投入到工作中，给顾客带来更优质的服务，同时增进与顾客之间的友谊，让顾客有宾至如归的感觉。（你们玩的也太嗨了吧！拉仇恨的方式真是别开生面啊！）
爱国教育，幸福来之不易
寓教于乐。让员工们在游玩的同时体会生活，学习历史，感受幸福的来之不易！（小香香也很想去体会生活啊！）
积极进取，鼓舞人心
小香香想说，这种机制真的很激励人呐！小香香现在对下一次的优秀员工评选都已经迫不及待了，下次我一定要评上优秀员工，然后带你们去别的地方玩耍！（哼！不带我去植物园，我下次要去动物园！）魏老香餐饮管理（北京）有限公司
魏老香——“全球酱香型火锅始创品牌”，公司全称魏老香餐饮管理（北京）有限公司，旗下拥有“魏老香火锅”、“绢绢红”两大品牌，加盟连锁店面余家，市场覆盖华北、华东、华中、东北等全国30个省市，是中国火锅领域实力强劲的新锐品牌。
公司创立于年，历时10年，在董事长魏利娟女士的带领下，魏老香先后获“中华名火锅”等诸多荣誉，年一举夺得“中国最具投资潜力火锅”、“中国火锅领军品牌”等荣誉，并获得商务部备案连锁企业资质。
成立十周年之际，魏老香力邀著名影星周海媚倾情代言，“国民女神”与“酱香典范”相互辉映，让魏老香品牌迅速覆盖全国。
年4月16日，魏老香在上海股权交易中心敲锣挂牌上市，正式向资本市场进军，从一家私营企业转型公众企业。积极引入资本运营机制，寻求多元发展，扩大生产经营规模，魏老香正在用现代化的经营理念与规范去继承和光大年的国粹酱香文化。
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